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    2019年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列选项中,属于讲授法优点的是

    • A、集恩广益、相互启发
    • B、生动形象、灵活多样
    • C、信息量大、系统性强
    • D、参与性强、相互认知
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    在GE的招聘过程中,对于价值观评估的比例要超过专业技能。这种做法的理论依据是

    • A、价值观属于冰山水下部分,难以测量
    • B、价值观属于冰山水上部分,容易改变
    • C、专业技能属于冰山水下部分,容易测量
    • D、专业技能属于冰山水上部分,难以改变

    人力资源预测方法中。趋势分析法属于

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、内部供给分析方法
    • D、外部供给分析方法

    通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪隅信息的过程被称为

    • A、薪酬分析
    • B、薪酬调查
    • C、薪酬设计
    • D、薪酬比较

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